Türkiye’nin en önemli sektörel zirvelerinden biri olan ve sektörlerinde öncü firmalarýn üst düzey insan kaynaklarý yöneticilerinin bir araya geldiði CHRO SUMMIT 2022, 24 Mayýs’ta Ýstanbul’da gerçekleþiyor. Ýnsan Kaynaklarý alanýnda uzun yýllardýr hizmet veren Artý365 Yönetim Kurulu Baþkaný Berat Süphandað da bu yýlki zirvede yerini alacak.

Özellikle istihdam politikalarý ve firmalarýn bu süreçlere uyumu konularýnda tecrübelere sahip olan Süphandað, pandemiyle birlikte güncellenen istihdam, iþ yaþamý ve insan kaynaklarýnýn teknolojiyle bütünleþik geliþimini deðerlendirme açýsýndan, gerçekleþecek olan bu zirvenin önemini vurguladý.

Kadýn ve genç iþsizliðini vurgulayacaðýz

Dünyada da temel bir sorun olan kadýn iþsizliðinin ülkemizde de ekonomimizin geliþiminde gedikler açtýðýný belirten Süphandað, bu konuyu da etkili çözüm önerileriyle zirveye taþýyacaklarýný dile getirdi. Pandemi sürecinde dönemsel olarak dalgalý bir seyir izleyen iþ gücü verilerinin dýþ etkenlerden çok etkilenmeden daha stabil bir rotaya girmesi gerektiðini savunan Berat Süphandað, bu konuda devletin mevcut teþviklerinin önemli olduðunu ve özellikle kadýn iþsizliðini asgari düzeye indirmek için firmalarýn da devlet teþviklerine aktif bir þekilde entegre olmasý gerektiðini belirtti.

2011’den günümüze gözle görülür geliþme mevcut

Kadýnlarýn iþgücüne katýlmasý ve kadýn iþsizliðinin seyrini uzun süredir takip ettiklerini ve bu konuda çalýþmalar yaptýklarýný belirten Artý365 Yönetim Kurulu Baþkaný Berat Süphandað, 2011 yýlýnda yürürlüðe giren 6111 sayýlý istihdam teþvikinin 11 yýllýk süre içinde istatistikleri olumlu yönde deðiþtirdiðini hazýrladýklarý grafiklerle gösterdi.

Grafikte de görüldüðü gibi kadýn ve genç iþsizliðini önleme hedefiyle uygulanmaya baþlanan teþviklerin baþlangýç yýlý olan 2011’den bugüne olumlu bir fotoðraf ortaya çýkmýþtýr. Firmalarýn da bu süreçlerden etkin ve eksiksiz bir þekilde faydalanmasý gerektiðini söyleyen Süphandað, doðru adýmlarla bu tablolarý daha da olumlu þekilde görebileceðimizi vurguladý.